เปิด สิทธิการลา ของพนักงาน แบบไหนลาได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน
*** การลาป่วยต่อเนื่อง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ นับรวมกัน ได้ ไม่เกิน 23 วัน ในแต่ละครั้งของการ ประเมิน
ลาคลอดได้กี่วัน ลาแล้วได้เงินไหม สิทธิแม่ท้องที่ต้องรู้ ลากิจ ได้กี่วัน *** การลาป่วยต่อเนื่อง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ นับรวมกัน ได้ ไม่เกิน 23 วัน ในแต่ละครั้งของการ ประเมิน ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 – ข้าราชการที่ได้ลาคลอดบุตร ๙๐ วัน โดยได้รับเงินเดือนแล้ว มีสิทธิ์ลากิจ ส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตรไม่เกิน ๑๕๐ วันทาการ โดยไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือน
ลากิจได้กี่วัน ลาคลอดบุตร ได้กี่วัน · ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้เป็นจำนวน 45 วัน · สามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้ทั้งในกรณีไปตรวจ
Regular
price
189.00 ฿ THB
Regular
price
Sale
price
189.00 ฿ THB
Unit price
/
per