เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สิทธิ์ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ลูกจ้างจำเป็นต้องรู้

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566  ลาออก #ทนายรณรงค์ #ลางาน #ลากิจ #ลา เปิดกฎหมายแรงงาน ลากิจกี่วัน ไม่โดนไล่ออก 2K สาเหตุ ข้อปฏิบัติ และวิธีลา ตามกฎหมายแรงงาน Q&A 16 2566 บมจ แรงงาน การคุ้มครองแรงงาน การแรงงานสัมพันธ์ การจัดให้มีสวัสดิการตามที่กฎหมายและธนาคารกำหนด การปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคม เงินทดแทน และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ล้านคน ตามขั้นตอนในโอกาสแรกก่อน ทั้งนี้ วงเงินงบฯ 2566 และวันที่ 10 ตุลาคม 2566 ตามลำดับ โดย มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้ 1  เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงาน สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน พักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรืออื่นๆที่ลูกจ้างควรได้รับ จากกรณีดราม่าหญิงสาวพนักงานแจ้งลางาน เนื่องจากคุณแม่ของเธอป่วยหนัก

เช็กให้ชัด วันลางาน ตามกฎหมายแรงงาน 2566 มีกี่ประเภท ลาได้กี่วัน ลาอย่างไรบ้าง รู้ไว้ไม่โดนนายจ้างเอาเปรียบ กำลังเป็นประเด็นร้อนเดือด ที่สังคมวิพากษ์วิจารณ์กันสนั่น สำหรับกรณีของ  สิ่งที่ลูกจ้างควรรู้! เช็กสิทธิ ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน · ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน