การกาหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายบุคคล และการประเมินผลการ

ตัวอย่าง การเขียน kpi รายบุคคล  Timely – มีระยะเวลากำหนดในการวัดผลชัดเจน Specific Specific คือ การที่ KPI จะต้องมีลักษณะที่เฉพาะเจาะจงและชัดเจน การกำหนด KPI ขึ้นมาต้องบอกชัดเจนว่าต้องทำ การกาหนดค่าเป้าหมายเพื่อประเมินผลการดาเนินงานรายบุคคล ตัวอย่างตัวชี้วัดเชิงคุณภาพ Page 47 การถ่ายทอดตัวชี้วัดระดับบุคคล KPI จานวนผู้ตอบแบบ ประเมินเทียบกับ

ตัวอย่างการเขียน KPI รายบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า เป้าหมายขององค์กร: เพิ่มคะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 5% ในปีงบประมาณนี้ KPI รายบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า:  3 กำหนดตัวชี้วัดในระดับรายบุคคล ตัวชี้วัดระดับรายบุคคลนั้นถึงแม้จะเป็นหน่วยย่อยที่สุดแต่ก็มีความสำคัญที่สุด เพราะบุคคลนี่เองคือฟันเฟืองหลักในการ

ตัวอย่างการเขียน KPI รายบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า เป้าหมายขององค์กร: เพิ่มคะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 5% ในปีงบประมาณนี้ KPI รายบุคคลสำหรับพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า:  สวัสดีค่ะ วันนี้หลังจากที่เราทราบแล้วว่า kpi หรือ key performance indicator หรือ เคพีไอ คืออะไร แต่ก็มีหลายๆ คนที่ยังมองไม่ออกว่า kpi คืออะไร ตัวอย่างในแต่ละแผนก