สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

สนช ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน ค่าชดเชยเลิกจ้าง

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป เป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน โดยจะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 75% ของค่าจ้างในวันทำงาน ทำให้ปัจจุบันหลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง

จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง กฎหมายแรงงานคือสิ่งลูกจ้างต้องรู้ไว้เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของตัวเอง มาดูกันว่า ทำงานกี่วัน หยุดกี่วัน ลาพักร้อนได้กี่วัน โดนไล่ออกจะได้เงินค่าชดเชยกี่บาทนะ? 1 การบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจจะแบ่งเป็น 2 หลักๆ คือ ในกรณีนี้จะหมายถึงพนักงานกระทำความผิดอาญาต่อกฎหมาย หรือมีพฤติกรรมที่จงใจละเลยหน้าที่ ปฎิบัติมิ บทความกฎหมายน่ารู้: การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ · มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ · มาตรา 118 กำหนดว่า “ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไป

ฝน ฮอร์โมน กรณีลาออก จ่าย 45% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วัน สามารถรับเงินทดแทนได้ที่ไหน สำนักงานประกันสังคมจะทำการโอนเงินทดแทนการขาดรายได้ตามสิทธิให้ผู้ประกันตน ประกันสังคม