พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537

พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ 2537 กฎหมาย กองทุน เงิน ทดแทน ตอบแทนไม่น้อยกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน กองทุนเงินทดแทนต่างกับประกันสังคมอย่างไร กฎหมายแรงงาน ลาออกกระทันหัน นายจ้าง ช่วยสร้างสวัสดิการให้ลูกจ้างได้ เพียงจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม ซึ่งพร้อมให้ความคุ้มครองช่วยเหลือ ดูแลลูกจ้าง หากต้องประสบอันตราย เจ็บป่วย

กฎหมายแรงงาน ลาออกกระทันหัน ขอให้สำนักงานประกันสังคมออกกฎกระทรวงตามมาตรา ๔ แห่งพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ ๒๕๓๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ ศ ๒๕๖๑ ให้เป็นนายจ้างอื่น ที่ไม่อยู่ภายใต้

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 กองทุนเงินทดแทน คือ กองทุนที่จ่ายเงินทดแทนให้แก่ เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้างจ่ายเข้ากองทุนเงินทดแทน แต่เพียง กฎหมาย ว่าด้วยโรงเรียนเอกชน นายจ้างที่ดำเนิน  มาตรา ๑๑ ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นมาตรา ๒๙๑ และมาตรา ๒๙๒ แห่งพระราชบัญญัติ เงินทดแทน พ ศ ๒๕๓๗ “มาตรา ๒๙๑ กองทุนต้องวางและรักษาไว้ซึ่งระบบการบัญชีที่เหมาะสมแก่